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1200农村劳动力实现就业

2018-01-02 09:30 网络整理

法制晚报讯(记者 耿学清)今年以来,本市推进城市公共服务类岗位安置本市农村地区劳动力就业、促进农民增收试点工作。

记者今天从北京市人力资源和社会保障局获悉,截至目前,公交乘务管理、地铁轨道安检、环卫卫生清洁3类岗位招聘密云、延庆生态涵养区农村劳动力已达1200余人,其中密云区867人,延庆区380人,试点工作取得了显著进展。

12月23日,本市“一户一策”第21场专场招聘会在密云区人社局举行。海淀区环卫集团现场招聘并举行路考,当天,共有306名农村劳动力报名参加考试,其中264人通过路考。海淀区环卫此次计划招聘150人,加上之前已经招聘上岗的人员,共有205名农村劳动力将入职海淀区环卫中心。

据介绍,今年,本市制定出台的鼓励农村劳动力转移就业、促进增收的试点政策,明确了密云、延庆两个试点农村地区劳动力到城市公共服务类岗位实现就业的,给予公共服务岗位补贴。

同时,“六城区”(东城区、西城区、朝阳区、海淀区、丰台区、石景山区)和“三企业”(市公交集团公司、市地铁公司、市环卫集团)都在安置岗位开发、食宿保障、制定配套政策措施等方面多措并举,确保试点工作实现“转得出、留得住、成建制”。

举措

“六城区”提供千个岗位  “三企业”不断开发岗位

“六城区”在试点工作推进中,共提供了1000个就业岗位,还多方筹谋,化解密云、延庆两区进城工作的农民兄弟的食宿难题。有的区因地制宜,安排宿舍、食堂,解决试点区农村地区劳动力的生活问题;有的区条件不足,就通过租金补贴予以解决。

“三企业”也不断创造条件开发岗位,其中市公交集团公司提供了200个就业岗位,市地铁公司提供了240个岗位,市环卫集团提供了50个岗位。

密云、延庆两试点组织所属乡镇与“六城区”“三企业”进行对接,将劳动力输出单位备案,组织农村劳动力参加用人单位的定向招聘洽谈会,稳步推进试点工作的开展。

据了解,开展“一户一策”试点,有效缓解了生态涵养地区农村劳动力的就业难题,促进了农民就业增收。用工单位招工难的情况也得到了缓解,且“成建制”的农村劳动力有利于管理,部分单位的农村劳动力还组建了党支部,发挥了战斗堡垒的作用。

今后,本市将总结试点经验,将城市公共服务类岗位安置本市农村地区劳动力就业、促进农民增收工作推广到全市,争取明年安置农村劳动力达万人。

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