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大学生就业难 人才太多还是结构失衡?

2017-12-03 13:47 网络整理

商报记者 廖娴雅 实习生 刘学春

今年全国普通高校毕业生达699万,比去年增加19万,再创历史新高。近日,商报记者调查发现,我市不少高校应届毕业生就业形势不容乐观,甚至部分热门专业的就业率也较前几年有所下降。

就业难,究竟是受大环境影响,还是学生自身原因?调查结果显示,高职、中职毕业生就业率依然高达95%左右。高校毕业生就业难总量大只是原因之一,高校学科专业比例失调、人才结构失衡也加剧了就业难。

3月考研成绩公布后,戴佳佳整整难过了一周。

戴佳佳是西南大学大四学生,自我评价成绩中等。“同学们去年就开始找工作,我顶着压力考研。”戴佳佳说,“结果我连面试都没进。”为此,戴佳佳不得不加入求职大军,但奔走一段时间下来,依然无果。 

戴佳佳的遭遇,只是众多高校毕业生求职遭遇的缩影。

为找工作自掏腰包去培训

在考研失败后,3月底,戴佳佳找同学要了简历模板,花580元买了套正装,加入求职大军。“前后跑了17场招聘会,简历只投出去5份。”她说,不管是校内还是校外,她只要得到消息,就要跑去碰碰运气,“可能是自身能力和专业受限,感觉连人家的应聘门槛都够不上”。

拿着简历投不出去,戴佳佳觉得是自身的问题。她从人才市场出来后,直接去了培训中心,花1800元报了一个“会计与文员集训班”,希望快速掌握办公室文员的基本要领,再杀回人才市场。戴佳佳说:“还有不到一个月就毕业了,压力前所未有的大。”

投上百份简历石沉大海

而戴佳佳的遭遇,只是众多应届大学毕业生求职过程的缩影。

西南大学心理学院2009级应用心理学心理咨询方向学生黄波,从去年9月至今,已投递了上百份简历,至今仍在职场苦苦寻觅。

黄波找工作的地点主要在重庆和他家乡沈阳,主要是与其专业对口的工作,比如,民营、台资、学校、医院等事业单位以及与心理咨询相关的岗位,他获得了10次面试机会,但面试后都没了下文。“寒假在沈阳某企业面试时,面试官直接劝我改行。”黄波当时挺受打击,但他仍表示“暂时不考虑其他的工作”。不过,现在黄波已在全国范围内撒网。

提前一月递简历顺利签约

对王牌专业的毕业生来说,危机感同样存在。 

王喆来自重庆大学热门的电气工程学院,该学院学生被其他人“羡慕嫉妒恨”地称为不愁工作。然而,王喆去年国庆节就开始在张罗工作的事。当时刚进入大四的他回到了家乡德阳,但并不是为享受悠闲假期,而是为求职做准备。

“希望在毕业后能够回到家乡电业局工作。”王喆主动投递了简历,希望能给企业留下真诚主动的印象。一个月后,校园秋季招聘的高峰期,德阳电业局来到重大招聘时,王喆立即再次投递了简历。当时,对方工作人员认出了王喆并与他聊了几句,这让王喆高兴不已:“说明我的努力没有白费。”后来,王喆顺利通过了当天的笔试,并享受到免面试政策,顺利签约。

1500人应聘434人达成意向

5月22日,重庆市“2013年公共就业和人才服务校园行活动”校园招聘会走进某大学。据统计,招聘会上有64家单位,提供了1800余个岗位,而该校有1500名应届毕业生报名参加,但当天达成意向的仅434人。

“多是招理科生的,简历都投不出去。”参加当天招聘会的学生张亮说,他从去年11月开始参加招聘会,但至今没有找到工作,“看到企业和岗位不少,但自己能满足条件的却不多”。

据市教委统计,2013年,重庆市共有普通高校毕业生16.3万人,比2012年增加了1万人,创历史新高。

重庆师范大学招办主任杨云介绍,到2月初,全市高校毕业生就业率仅40.94%,同比下降4%,就业形势不容乐观。记者调查发现,即使一些较热门的专业,今年就业率也有不同程度降低。到5月中下旬时,去年就业率达到92.6%的重庆师范大学文学院,就业率为83.2%左右;重庆医科大学预防医学的就业率为86.7%,但2008年时曾达98%。

原因

受全球经济形势影响 企业用人减少

今年全国普通高校毕业生699万人,比去年增加19万人,再创历史新高。而社会调查机构麦可思研究院今年2月初对近500家用人单位的统计显示,今年计划招聘岗位数同比平均降幅近15%。毕业人数持续增加,同时由于经济形势变化导致用人岗位减少,今年毕业生将面临更严峻的就业形势。

杨云说,就业基数增大,就业难度增加。从校园招聘会来看,用人单位的招聘热情普遍降低,加之部分毕业生就职期望过高、定位不准,使得就业情况难令人满意。

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