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问诊最难就业季

2017-12-03 13:47 网络整理

奔走无数招聘会、海投简历、全家上阵帮忙找工作……尽管使出浑身解数,但严峻的就业形势依然让毕业生们发出“工作太难找了”的哀叹。

2013年高校毕业生达到699万,创历史新高,而用人单位招聘岗位下降近15%,“最难就业季”由此诞生。值得警惕的是,由于经济增速的放缓、高校的不断扩招,未来几年就业形势依旧不容乐观。

最难就业季到底有多难

应聘者:求职频频失利  签约率创新低

“金三银四”的毕业求职高峰时段已过,愁眉苦脸的学生却依旧不少。

来自兰州大学新闻专业的大四女生张文(化名)最近有点着急,眼看就要拿毕业证了,但是工作还是没有找到。虽然现在在北京一家报社实习,但她并不确定现在这家单位是否会跟自己签约。张文告诉北京商报记者,班里除了考研的同学之外,有将近1/3的学生还处在待业状态。

精心制作简历之后,张文开始通过网络投递简历,同时奔走于一个个不同类型的招聘会。“平均投10份简历,能有一个回复就不错。”张文说,在招聘会上,自己相中的单位展台上经常已经有一大摞简历,这总是让她将刚要投过去的简历又不自信地收回来。“竞争太激烈,如果没有非常醒目的优势,很难吸引HR的注意。”张文说。

社会知名调查机构麦可思一份针对2013届大学毕业生就业情况的调查报告显示,被调查的2013届硕士毕业生签约率为26%,同比下降9%;本科毕业生为35%,同比下降12%。截至5月1日,北京地区高校毕业生签约率达33.6%,创下历史新低。

据了解,理科生比文科生好找工作的情况今年依然在延续。一些炙手可热的理科专业毕业生甚至成为猎头公司眼中的“猎物”。刘强(化名)是一家知名大学核能专业的毕业生,大四下半学期,他就已经拿到多家大型国企的邀请信,年薪均在15万元以上,专门负责挖企业中高级管理人才的猎头公司也频繁找到他,希望能把他“预定”到客户的企业里来。

企业:招聘意愿降低  录用条件苛刻

经济不景气,让很多企业今年的招聘意愿明显低于往年。北京一家中型文化类企业人力资源部负责人告诉北京商报记者,从去年开始,企业的业绩并不十分理想,眼看着人力成本不断上升,销售额却在下降,因此企业今年并不打算像往年那样大规模的“招兵买马”。“今年毕业生人数多,企业可选择的范围就更广,去年我们招聘来20名应届毕业生,今年只招3名,而且一定要是名校的才行。”这位负责人说。北京商报记者采访中发现,包括传媒、生产加工、软件等行业在内的一些企业,今年不仅不招聘,还计划在年内进行裁员。

在庞大的求职大军中,一些毕业生难免还会遇到提出“极品”条件的企业。学习电子商务专业的男生小孙(化名)上个月在厦门参加了一场招聘会。原本相中了一家招聘销售人员的企业,但除“性格开朗、口语好、在学校担任过学生干部等职务”的要求之外,还提出了一条“谈过恋爱”,这让在大学期间没有恋爱经历的小孙十分不解。招聘人员给出的解释是:谈过恋爱的人,心思更加缜密、更能洞察人心。此外,个别网站为了招到经常上网的员工,还要求“微博粉丝200人以上”。“我感觉这是一种就业潜规则,甚至可能是企业为了吸引眼球制造的噱头。”小孙说。

据教育部相关负责人透露,今年在行业需求上,制药生物工程、贸易进出口、广告影视会展排在需求量的前三位。一直十分吃香的大型企业用人需求较去年降低3.6%,降幅十分明显,与此同时,100人以下规模的小微企业提供的岗位数量占总量的36.85%,成为毕业生需求大户。

就业难还会难上加难吗

产业结构收缩  经济高增长不再

国家统计局公布的数据显示,一季度,我国国民生产总值(GDP)同比增长7.7%,比去年四季度的7.9%下降0.2个百分点,也低于此前8%的市场预期。工业增加值、用电量两项重要经济指标双双回落,规模以上工业增加值同比增长9.5%,增速比上年同期回落2.1个百分点;全社会用电量同比增长4.3%,增速比上年同期回落2.5个百分点。

受内需走弱、外需持续疲软影响,制造业活动进一步放缓。今年5月23日,汇丰银行发布5月汇丰制造业采购经理人指数(PMI)初值为49.6%,较4月初值50.4%有所回落,创下7个月以来新低,这也是该指数自去年10月以来首次跌落至50%的荣枯分水岭下方。国泰君安宏观分析师汪进称,总体来说,制造业进一步放缓,反映了实体经济偏弱,在整个二季度经济增长还是偏缓的,经济恢复还需要时间。

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