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就业难,凸显谁的尴尬?(组图)

2017-11-18 16:00 网络整理

陈家坪会展中心人山人海的招聘现场。 记者 郑宇 摄

重庆邮电大学体育学院学生进社区教健美操。 记者 崔力 摄


  重庆师范大学学生进社区做家教提高技能。

记者 张锦辉 摄

西南大学园艺园林学生在社会实践。 (本报资料图片)


  “公司在九龙坡区,试用3个月,转正后交三险一金”、“江北区,外贸企业,月薪2000元起”……上周末,重庆工商大学市场营销专业大四学生李茂荣,没有和同学一起去洋人街拍毕业照留念,而是在“赶集网”上寻觅着各类招聘信息。

原来,眼看离毕业只有一个月了,可李茂荣的工作还没有着落。连续在招聘会上奔波了几个月,李茂荣的心情低落到了极点。

有数据显示,今年全国高校毕业生达749万人,我市有20.4万人,比2014年增加约2.1万人,将再创历史新高。在这样的背景下,就业难无疑又将是摆在莘莘学子面前的一道坎。

现状:七成毕业生对月薪期望不高

今年4月,重庆公共运输职业学院的陈莹签了就业协议。不过,她高兴不起来。因为这份在主城一家民营企业的会计工作,只是“备胎”。

“月薪1800元,除去租房、吃穿等生活成本,已所剩无几。”陈莹说,由于这份工作薪酬不高,职业发展空间也不大,自己打算边工作边备考公务员。

“先干着看看呗!”不少学生告诉记者,为了毕业后不马上失业,“骑驴找马”是很多大学生的就业心态。

今年4月,麦可思调查公司对全国范围内来自944个专业的5.4万名大学生的调查显示:60%以上的毕业生在毕业3年内跳槽,仅有40%的毕业生3年内只为1个雇主工作。

“先就业后择业”,这导致多数大学生对月薪期望值并不高。麦可思的调查显示:在经济和就业形势的双重压力下,70%的应届毕业生的期望月薪仅在2500元左右。

但企业的要求却“水涨船高”。“我们大都以硕士、985学校毕业等条件为标准,先滤掉一部分前来应聘的学生。”重庆市2015届毕业生大型供需见面会上,一企业招聘官告诉记者,由于应聘的学生太多,只能提高门槛。

“预计2010-2020年,中国新增大专及以上文化程度的9400万人中,只有4600万人可以进入白领岗位。”中国社科文献出版社发布的《2013年中国大学生就业报告》如此预计。而国家人社部的相关统计显示,未来3年,全国高校毕业生数量仍将保持在年均700万左右的高位。也就是说,在今后一段时期内,大学生就业仍面临严峻考验。

问题:“轻松过”和“屠龙术”好无奈

就业难已是不争的事实,而导致就业难的主因是什么呢?

“应该还是没有一技之长吧。”四川美术学院学生赵辉告诉记者,大学四年,寝室里几名舍友每天都沉浸在网络游戏中。当面临残酷的职场竞争时,才发现自己一无所长。“想给动漫制作公司投份简历,却连制图软件都没掌握全。”

曾经有这样一种说法:“没有旷课、恋爱和挂科的大学生活是不完整的。”可是这些貌似潇洒的行为,实质上浪费了大学生宝贵的学习时间。

有媒体调查发现,不少大学每门专业课每周仅有2-3课时,按一学期上课18周计算,总共才36或54个课时,课堂时间非常有限。而大学教材动辄数百页,课堂上老师教的只是提炼后的要点,需要学生在课外下大量功夫。在大学生活中越是放松,越有可能一无所获。

此外,“学校学的理论知识与实际脱节”则被不少用人单位诟病。对此,我市一所重点大学新闻专业的李萌深有体会。

毕业前,李萌到一家媒体实习。原以为新闻专业出身的自己对新闻采写驾轻就熟,可采编流程是什么、消息怎么写、新闻点怎么提炼……一切对她来说都太陌生。“在学校学的新闻理论、新闻史等,都成了‘屠龙术’(意即缺乏实用性的技巧)。”李萌感叹。

“个人能力较弱、专业知识与行业实际脱节等,这些都成为大学生求职时的短板。”著名教育学家、21世纪教育研究院副院长熊丙奇表示,此外,高校专业过度饱和的结构性矛盾也是导致大学生就业难的一大因素。

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