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世界那么大,就业这么难(图)

2017-11-17 09:03 网络整理

青岛日报/青报网记者 李莉莉


  高考选择会计专业时,刘露(化名)和家人一心认定这是一个任何单位都需要的热门专业,就业肯定不成问题。如今面临“一场招聘会仅几十个会计岗位,我们一届毕业生就三百多人”的尴尬,还没落实工作的她很是迷茫。

  这样的迷茫不只是刘露一人。近期,记者参加高校毕业生专场招聘会时,总能遇到专业不对口而迟迟没有签约的毕业生。

  怀才不遇与求贤若渴

  “简历投了不下五十份,面试了三次,之后就没有下文了……”在前不久市人才市场举办的高校毕业生专场招聘会上,青岛理工大学琴岛学院会计专业毕业生刘露告诉记者,学院仅她这一届会计学专业的学生,本科加专升本共有15个班、370多人。“到招聘会上看看,专业对口的岗位并不多,想找份合适的工作真不容易。”

  “我们这次提供了15个市场营销岗位和工商管理岗位,管理岗受追捧,一线销售岗遇冷,几乎每次招聘会都是这样。”伊利集团青岛分公司负责招聘工作的韩女士向记者抱怨道:“这跟高校专业设置有关,管理类专业招生规模持续不减,企业大量需要的是基层技术岗的人才。加上不少大学生求职预期是找一份体面的工作,宁可拿相对少的薪水做行政,也不愿应聘销售,所以出现了这边大学生海投简历,那边企业捧着岗位招不到人的怪现象。”

  “高校输送的专业人才与企业所需求的不匹配,是目前大学生就业难的重要原因。”市人才市场招聘部工作人员小衣常年负责企业代招工作,总结这些年掌握的企业用工需求与学生求职意愿,他认为,招聘市场上供需不匹配的现象,与高校专业设置密切相关。

  矛盾背后的专业错位

  “这些年,从中央到地方促就业政策出了不少,企业也提供了大量岗位,总量上来说,有充足的岗位供大学生挑选。所谓就业难,更多的是一种结构性矛盾。”市人社局创业服务中心主任张在祥说。来自《青岛市2014—2015年大学生人才供需目录》统计显示,2014年,驻青高校毕业生总人数为87750人,去年全市各类用人单位发布的毕业生需求总数达11.2万人,需求远远大于供给。

  “大学生就业难,难的是适销对路。”市高校毕业生就业指导专家委员会一专家在接受采访时说:“高校专业设置与市场错位问题。高等教育专业设置与人力资源市场需求脱节,大学生培养机制脱离经济发展实际需要,是造成就业难的重要原因。”

  第三方调查机构—麦可思研究院发布的《2014中国大学生就业蓝皮书》中,列出了全国本科专业中的十大招生大户,包括英语、机械设计制造及其自动化、计算机科学与技术、土木工程、电气工程及其自动化、会计学、艺术设计、国际经济与贸易、法学、汉语言文学。但招生大户的专业在就业时未必“适销对路”,法学、英语、动漫就被列为具有高失业风险的“红牌专业”。

  某些专业人才供给的过剩,导致另外一些专业人才供给不足。《青岛市2014—2015年大学生人才供需目录》数据显示,2014年全市用人单位30个需求紧缺的专业中,销售类缺口最大;其次是机械类、工程技术类,这三类占全市紧缺专业人才总数近40%。

  主动适应与相对滞后

  “高校不能再 ‘闭着眼睛’办学了。”市委党校管理学教研部的刘文剑教授直言不讳:“目前高校专业设置还是明显滞后于市场,也与高校‘市场意识’不足有关。”他认为,解决大学生就业结构性难题,作为培养人才的高校应准确把握市场脉搏,建立及时科学的动态调整机制。

  事实上,近年来,无论是教育主管部门,还是高校自身,都对适时调整专业设置、更好适应市场需求做了几番探索。

  今年,青岛大学在全校总体招生计划与去年持平情况下,主动调减多个专业的招生计划,包括动画专业在内的5个专业,将退出青大本科生招生计划。“学校以生源质量、就业质量、社会需求及评价为主要依据,建立专业动态调整、预警和退出机制,通过新增专业、适度增加或减少招生、隔年招生、停止招生等方式优化专业结构。”青岛大学教务处副处长李敏说。

  近几年,中国石油大学(华东)分别对工商管理、电子商务和公共事业管理等3个专业暂停招生,并适度增设一些战略新兴产业相关本科专业,如环保设备工程专业、海洋油气工程专业、物联网工程专业等。去年,专门出台《中国石油大学(华东)本科专业建设管理办法》,完善专业设置、建设和评估机制。

  高校这种主动调整的效果究竟几何?“高校专业设置调整有其周期性,市场变化又有其及时性的一面,所以这种调整难免有所滞后。”一不愿透露姓名的高校工作人员说。

  “前几年炙手可热的专业,比如国贸,在各高校遍地开花,但三四年后等学生毕业时,这类专业人才已大量过剩。”市人才市场的小衣对此深有体会。

  当然,也有业内人士将其归结为高校尤其是公办高校决策机制相对滞后的结果。“民办高校比公办高校在市场反应方面更迅捷。”对此,青岛求实职业技术学院院长林夕宝直言道。他认为,这一方面与公办高校和民办高校各自决策体系不同有关,另一方面也与民办高校以市场为生存的发展导向密不可分。

  号准脉搏与人才定制

  如何更好地使高校所培养的专业人才与市场需求匹配度更高?李敏认为,一方面要了解国家或区域经济发展战略,比如国家“十三五”规划产业发展布局等就是今后一个时期学校专业设置和调整的重要参考;另一方面,上级主管部门公布的信息也是重要依据。比如教育部2014年7月公布了近两年(2012、2013年)全国和分省就业率低的本科专业名单,目的是督促学校主动调整专业布局,控制没有办学特色的专业,形成招生、培养、就业的良性互动。

  “面对民办高校和国际留学市场的双重竞争压力,公办高校必须树立自己品牌,走特色化道路,用就业来检验专业设置,使学科专业设置与就业、市场形成闭环的反馈机制。”刘文剑认为,高校应每年对真实就业率进行一次汇总,建立倒排机制,对就业率最低的专业减少甚至停止招生。

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