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扬州前三季度就业形势报告出炉新增就业56245人

2017-11-09 10:16 网络整理

原标题:扬州前三季度新增就业56245人 人均1.2个岗位可选择

1个劳动者有1.2个工作可选择。我市今年1-9月就业形势报告昨天出炉,1-9月进入各类公共人力资源市场需求98680人,进入人力资源市场求职登记的各类人员共82250人,求人倍率为1.2。

数据分析

城镇新增就业人数稳中有升

市就业中心相关负责人分析,我市城镇新增就业人数稳中有升。数据显示,1-9月,我市城镇新增就业人数是56245人,2016年同期是53782人,2015年同期是52876人,逐年小幅递增。这表明,我市经济正稳步向好的发展,城镇新增就业人数稳中有升。

今年1-9月二产新增就业33843人,占比60.17%,2016年同期二产新增就业占比66.89%,今年比去年同期低6.72个百分点。这表明,第二产业新增就业比重有所降低,但仍保持较大规模。

1-9月我市各级公共人力资源市场累计需求招聘各类人员共98680人,进入人力资源市场求职登记的各类人员共82250人,同比分别下降2.64%和1.67%,求人倍率为1.2,比去年同期低0.01,供求基本平衡。

农村劳动力转移总量同比增长1.46%,环比增长0.64%。劳务输出占比43.94%,同比增加1.57%,环比增加0.49%;就近就地转移占比56.06%,同比增长1.38%,环比增长0.75%。就近就地转移比例高出劳务输出12.12%。这表明,农村劳动力转移就业总量略有增长,且仍以就近转移就业为主。

三大矛盾

“招工难”与“就业难”并存

扬州市2017年1-9月就业形势报告还分析了当前就业市场存在的三大问题。

首先是“招工难”与“就业难”并存。当前我市既存在着部分企业的“招工难”问题,也存在着部分群体的“就业难”问题。“招工难”主要是指招技术工人和低端服务业从业者难。“就业难”则主要指高校毕业生、城镇就业困难人员等难以找到相匹配的工作。

其次,中年以上人群就业压力较大。中老年劳动力虽然经验丰富,但由于身体机能正逐步下滑,市场需求相对较低,就业压力较大。

再次,毕业生和工作不匹配。不少大学生就业能力不强,缺乏就业过程中必要的应对能力,自我感觉良好,眼高手低;就业观念存在误区,认为一次就业定终身,缺乏灵活就业意识;过分强调专业对口,错失就业机会。

三大变化

部分企业工资福利会提升

在分析问题的同时,报告还预计了三大变化。

首先,预计私营企业吸纳就业能力仍有增强空间。随着政策的放开,创业人数增多,私营企业增多,成为吸纳就业的重要区域。今年1-9月私营企业新增就业40038人,同比增加9.17%。私营企业用工需求量较大,用工要求相对较低,预计私营企业吸纳就业能力仍有增强空间。

其次,预计部分企业工资福利待遇会提升。当前人力资源市场上,人才的竞争比较激烈,而薪酬待遇是留住人才的关键要素。部分企业“招工难”,更带动了工资福利待遇的提升。为了吸引求职者就业,同时保证现有员工少流失,提高工资福利待遇成为企业一大利器,预计部分企业工资福利待遇会有所提升。

再次,预计求职者素质整体提高。为了更好的发展,企业对求职者的学历和技能要求逐年提高。为了满足企业的学历和技能要求,尽快落实工作,求职者不得不通过培训或再学习来提高自己的学历和技能,预计求职者素质会整体提高。(金山)


(责编:萧潇、张鑫)

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